|气质-神经类型测验：有运动运动脑神经末梢的工作构造，运动运动脑神经末梢蔓延程度，运动运动脑神经末梢还原速度快，比较稳定量分析和运动运动脑神经末梢耐力五大产品要素。

|自我效能感测验：私营企业冲减差异差异坏境的对决或正确看待新任何事物时的一类综合性的满意心，例如10个大问题。

|集体效能感测验：销售技术团队合作的人对销售技术团队合作工作任务效果的分辨或对做完己经已来的工作任务的销售技术团队合作工作任务效果的分析评估。还有九个话题。

|POMS心境量表：属于紧张怎么办，绝望，疲劳值，焦虑抑郁，行动力，不知所措和自尊心五种情绪化程序关卡。

|大五人格测验：还有五个因素，脑神经质（Neuroticism）、开朗性（Extraversion）、建成性（Openness）、随和性（Agreeableness）、并且 否则性Conscientiousness）。

|运动自信心测验：是指特制性有非常年轻、状态下性有非常年轻和基本有非常年轻。

| 速度知觉测验：收录高访问快速触觉水准，高访问快速触觉的方向上性，高访问快速触觉的动态平衡性和操练不确定性。

| 比赛动机水平测验：有赛前思想程度和思想转化浪潮。

| 多项心理测试（独立的软件程序）包括以下测试指标:

(1)个性化功能测量指标图包含性子相关性性、心理质（适合力）和负面情绪安全稳确定；　

(2)大比武心理动态涉及到赛前心理动态和大比武动态忧郁的水平；

(3)特别留意力本质特征例如特别留意力的调整、特别留意力的深度、特别留意力的稳定的性和特别留意力的转至；

(4)毅力质量比如积极积极主动、毅然性、坚硬性、制作方法性和主动性性；

(5)面神经中枢面神经疲劳过度重要是活出动自我价值感觉的测评。

| 社会赞许性测验:

本心理测试题用到量测世界性上生活夸耀性须要，主题 文章可可分为俩种类型，第一点类主题 誉为丫类主题 ，有几个，主题 触及到的具备世界性上生活正规的的标准而现实上却不只是般人其所保持的方式，如：从来没了特点烦人谁，从不躺着。二、类主题 誉为N类主题 ，有几个，主题 触及到的般人经常性会做，但却不是为世界性上生活所夸耀的方式，如：给我些时期对竞争对手的喜欢相对羡慕，我记起起过为回避这些事而“装病”的条件。被试如对丫类主题 作“是”响应，即得一分；如对N类主题 作“否”响应，亦得一分。此俩种类型主题 良好率率之和，既得被试在该心理量表上的良好率率。良好率率越高，世界性上生活夸耀须要越高；良好率率越低，世界性上生活夸耀须要越低。心理测试题时没有受限。

| 比赛心理状态测验：

该人格测验由24个信息源包括，平均分配6个使用表：主意汇集、荣辱与共皆忘、性消费心理重构、不安适中、消费心理想受和法律意识比较清楚。很多使用表什么食物含硒信息源数为均为4个。

主意集结：指出主意大赛阶段和大赛的任务，如，系统行为的发挥作用，防守反击的的运用等。

寻常事皆忘：体现了足球运筹备会在竞争中未哪种的消费心理承担，此种的消费心理承担主要是是因为不了包括对此会造成的名誉消耗。寻常事皆忘令足球运筹备会在竞争中更感不累，更加的自然美地去成绩他们。

放松身心相融：呈现了技防守反击的结合自在和有用的自己操控。

短缺理性化：牢固树立对短缺度完成更好的操控，凸显出不稳，不惊慌和稳定等心理上感语。

了解体会：认为体会竞争时和竞争表面附有来的欢喜，一些欢喜一方面来源于于竞争时且太多地来源于于让人认同的竞争但是。

价值观清晰可见：特别强调中长跑员在竞争含有厘清的关键和日常任务，与此同一时间确定如何快速去达到了这类关键，同一时间看待很多状况均能恢复思维逻辑清楚。

|理想竞技心理倾向性测验：

该测量表由24个要素结构，分红6个分测量表：还要注意集中点、荣辱与共皆忘、心情容合、短缺适中、的心理乐趣和风险意识明了。多个分测量表内含要素个大概的数均为4个。

主意集结：关注主意团体赛期间和团体赛每日任务，如，科技健身动作的切实发挥，三角战术的借助等。

知寻常事皆忘：重视的运班师在赛事中无哪个情绪损失费，这样情绪损失费重要是顾虑失败的各种对此或者所带来的荣誉感损失费。知寻常事皆忘让 的运班师在赛事中更感轻轻松松，更好自然规律地去体现我自己。

心情容合：反映了了技技战术的灵活运用便捷和有用的自我价值把握。

坐立不安理性化：着重于合理性坐立不安度的比较稳定和可以调节，表现出比较稳定，不焦虑不安和闭环3种心里学体会心得。

消费心理享有：注意享有游戏整个操作过程和游戏表现形式附有来的欢乐，这一欢乐不只是原于于游戏整个操作过程而其他地原于于引人服务满意的游戏数据。

责任意识清楚：推崇跑步员在比赛视频中含很明确的受众和主线任务，以及了解到怎么去满足这里受众，一起面临各种各样条件均能做到大脑头脑清醒。

| 群体环境(团队凝聚力)测验：

该心理测量表由14个搜索结果定义：团队工作卡脱颖而出力、团队社交网络脱颖而出力、团队工作卡共同性和团队世界谈恋爱共同性心理测量表含有搜索结果数个差别为4、5、5、4。被试需求对14个搜索结果借助症状，从“猛烈不准许”到“猛烈准许”的9分刻度各写择表中其中个。丝毫其中个分心理测量表的总成绩，借助对密切相关提题症状总成绩的平均的水平数可以获得，关于整块组队的总成绩，借助计算方法团队下列有家人的平均的水平症状总成绩求的。

| 教练员与运动员关系测验：

该评定量表有20个信息源造成，分红3个分评定量表，即和平相处甘于奉献，进行沟通不对和乐观做好。前二个分评定量表各具有七个信息源，后同一个分评定量表具有4个信息源。

亲密感恩：表示私教员对运转员的尽职尽责和感恩，并且私教员和运转员夫妻双方在的感情上的亲密。

勾通能力一直：反映出的运策划着不想与私人教练员员对其进行真城勾通能力，有时候私人教练员员也认为的运策划着，并能在众多某件事上确立有目共睹。

乐观协调：反复强调的运策划着乐观协调主教练员的授课工作任务。